.png)
Smart schemaläggningssystemEtt schema som lever i takt med verksamheten. Sjukfrånvaro, oförutsedda volymtoppar och skiftbyten hanteras direkt. Schemat uppdateras i realtid och avtalsbrott flaggas automatiskt innan de blir ett problem.
Digital tidrapporteringMedarbetarna stämplar in i app, surfplatta eller terminal och tiden kopplas direkt till rätt schema. Avvikelser registreras med rätt timkod automatiskt. Färre fel, färre diskussioner och ett löneunderlag som stämmer från dag ett.
Automatisk lönerapporteringNär alla händelser redan är registrerade i realtid är det bara att godkänna löneperioden. TooEasy skapar automatiskt en färdig lönefil till ert lönesystem – integrationer finns för i princip alla system på den nordiska marknaden.
TooEasy är byggt för att hantera hela kedjan. Från långsiktig planering till det som händer i verksamheten just nu. Tjänsten består av fyra samverkande delar: planering, schema, tidrapportering och uppföljning. Tillsammans ger de dig kontroll utan komplexitet, oavsett om du schemalägger 20 eller 2 000 medarbetare.
Sluta gissa – börja planera utifrån faktiska volymer. TooEasy räknar automatiskt fram behovet i timmar och kronor, med hänsyn till avtal, budget och kompetens. Optimeringsmotorn visar var varje timme gör störst nytta så att rätt resurser hamnar på rätt plats vid rätt tillfälle.
Sjukfrånvaro, oförutsedda volymer, skiftbyten – TooEasy hänger med. Schemat uppdateras i realtid, avtalsbrott flaggas automatiskt och hela personalen ser sina pass direkt i mobilen. Inga rundringningar, inga mejlkedjor.
Personalkostnaden är din största kostnadspost – följ upp den ordentligt. TooEasy visar exakta saldon på arbetade, planerade och kontrakterade timmar och hanterar OB, mertid och frånvaro automatiskt. Den inbyggda bevakningsfunktionen påminner dig proaktivt innan småsaker växer till stora problem.
Medarbetarna stämplar in via app, surfplatta eller terminal. Avvikelser registreras automatiskt med rätt timkod och du ser alltid vem som befinner sig på arbetsplatsen. Färre fel, färre diskussioner – och ett löneunderlag som stämmer från dag ett.
